澳门新葡亰官方登录,4月初,普华永道员工潘洁因病突然去世。尽管普华永道否认她为“过劳死”,但悲剧的上演再度引发人们对这一话题的关注。是什么让潘洁们年纪轻轻就倒在工作上?企业和法律如何才能给予他们保障?  事件回放  加班族频现猝死事件  4月中旬不寻常的燥热,让上海普华永道办公室里的空气沉闷异常。每年年底到次年四五月份,是企业推出整年度财政审计报告的高峰期,这段时间,便是会计师事务所的“忙季”。  即便是午餐时间,这里依然有许多员工奋斗在岗位上,对着电脑屏幕不停敲打着键盘。在重重叠叠的文件夹背后,往往藏着好几个略显疲惫的身影,他们正弓着背趴在桌子上打盹儿。在办公室外,更多的员工正在全国各地执行着不同的项目。  “各个都说,别干了……”4月1日晚上18:31分,25岁的普华永道新晋员工潘洁在她的微博上留下这样的感慨。然而,谁都不曾想到,她微博更新的时间永远地停留在了4月1日。4月10日,这位刚从上海交大毕业的女硕士生因急性脑膜炎不幸去世。  “我们不认为死因是过劳死。”4月15日,她生前就职的普华永道向媒体表示,潘洁于去年10月入职,今年3月31日因发烧开始请病假,随后在第五人民医院治疗,由于病情加重陷入昏迷,于4月6日转入华山医院。只是,这些治疗都未能控制病情。  潘洁突然病亡的消息还没淡出人们视野,4月13日下午,又有一位27岁男性白领周余在家中猝死。  周余生前是21世纪不动产上海锐丰房地产投资顾问有限公司金桥区域巨峰路证大分行的经理,热爱工作,经常加班,每个月业务都做到区域前三名——突如其来的病亡让周余的家属一致把死因归咎于“过劳”。  许多人回想起了几年前的一些案例,如25岁即倒在工作岗位上的华为员工胡新宇,如由于长期超负荷工作、死于心肌梗塞的36岁清华教授焦连伟……  一桩桩疑似“过劳死”案例的频繁发生,再次触发了公众对加班群体的关注。在各大微博上,人们除了表达对一个个年轻而鲜活生命离去的悲痛与惋惜外,另一种警醒又近乎感同身受的情绪也此起彼伏。  “这样的青春,倒在了这样一份工作上。我在想,是什么样的工作值得让人献出每天18个小时,卑微地趴在案头,盯着excel上冰冷的数字,然后不明不白地献出了自己和家人的希望?”微博网友“晚上的晨曦”的一句话似乎道出了许多人的心头之语。  现状扫描  “高薪天堂”里透支的青春  每个深夜时分,在被称为“魔都”的上海,某个交叉路口西南角的地方,总是能彰显这个不夜城的多种姿态——哪怕已是凌晨两三点,路口这幢大楼下的出租车依旧高打着灯牌,排起长龙,等候从大楼里走出来的顾客。  这幢高楼并不是午夜狂欢的天堂,而是“四大会计事务所”之一普华永道的办公地点。虽然这儿在外人看来是“高薪天堂”,但对于身在其中的多数人而言,这个钢筋混凝土搭架起来的建筑却更像是一个“牢笼”:将人的心灵和身体一同捆绑在这个狭小的空间。  “这些天我差不多都是晚上1点多下班,出租车司机都认识我了。一次一个司机告诉我,‘小姑娘,你竟然不是你们公司最晚下班的,我昨天3点多又接了一个你的同事!’我听了心里真的不是滋味。”去年刚大学本科毕业的小林(化名)说。她去年10月入职普华永道,归入审计部门。

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